【職場】裸辭可以嗎？

 

裸辭找不到工作怎麼辦？

裸辭的心態是甚麼？有更心動的工作？想背水一戰？又或者只是想逃避現階段的困境？今天來聊聊辭職這件事。

這幾天看了一部由中國大陸製作的職場綜藝節目《令人心動的offer》，講述一群法律系畢業的學生，來到中國最大的律師事務所爭取一份夢寐以求的機會。從面試的過程當中塞選合格的人選進入實習階段，再經過層層考驗，最終選出三名正式錄取的初級律師。

每位面試者都學經歷和現場表現都不容小覷，競爭相當激烈。其中有位面試者較為特殊，他是大學畢業後才由商學轉念法律，並在畢業後於小間的事務所工作，因此他的年齡相較其他人，稍微年長一些。在面試時，這位面試者坦承自己

「為了這個機會向原本的公司請辭了。」

此發言引起了各位面試官的注意，紛紛對他的「裸辭」感到訝異，畢竟這只是面試階段，這麼做幾乎是給自己斷了後路。

＃「裸辭某種程度是在解救自己」

有位面試官提出了一個問題：

「你覺得自己比其他人強在哪裡？為甚麼我們要錄取你？」

他回答自己有更多實習的經驗，上一份工作在行業內叫得上名字的律所擔任律師助理，對於這個行業有一定程度的熟悉和了解。目標明確、行動力強、有相關工作經驗，這些正是他最強的競爭優勢，也難怪他能夠很堅定的裸辭，依他的實力這樣的選擇並非毫無退路。但是現實生活中，能夠這樣說辭就辭的人實在少之又少，沒有足夠的存款和能力，不敢輕易冒險。因此，在你厭倦了原本的工作環境，想要逃離不喜歡的人事物，要先問問自己：「我的競爭優勢是甚麼？」

成年人的世界裡，沒有那麼多童話，也沒有那麼多逆襲。

未來的路可以越走越穩，越走越踏實。不忘初心，方得始終。 ​​

不應該裸辭，而是有方向的離開。

在決心辭職以前，最重要的一點我認為是「決定好新的目標，充分準備好該具備的能力」，雖然YC並沒很多工作經驗，但也經歷過職場上的去留抉擇，留下和離開都會有種種考慮因素，

「想要跟允許」是不同的，前者是願望，後者是前景。

過去我在準備留學時，有位老師對大家說過一段話，我受用至今。

：你為甚麼沒有被錄取？明明面試官說你的履歷相當漂亮，給他們留下深刻印象，最後卻還是說「考慮後會再通知。」而不是問「甚麼時候可以開始上班？」

你很優秀，但你只有90分，前面還有拿著100分的人在跑著，所以還是被放在了第二順位，這麼一來你其實就跟60分的人是一樣的了。

一樣都沒有拿到入場卷。

因此，想要挑戰更強的關卡，必須整體升級，準備好，就行動吧！

謝謝。

＊圖片來自Google＊